为落实立德树人根本任务，做好新生引航教育，助力新生成长成才，2026年9月12日，经济与管理学院在雁塔校区报告厅召开党员联系新生宿舍推进会，依托党员联系新生宿舍常态化工作机制，组织学生党员骨干深入新生宿舍，开展全方位、多层次、常态化的朋辈帮扶与成长引导，以初心暖新生、以实干助成长。经济与管理学院2026级全体新生、全体学生党员参会。

一、精准结对，党员朋辈护航新生成长

针对新生初入校园存在的适应焦虑、学业迷茫、目标模糊等问题，学院选拔优秀高年级学生党员担任宿舍联系人，提前对接、主动联系、全程跟进、精准帮扶，为新生搭建最直接、最温暖的沟通桥梁。党员联系人坚持每周不少于一次沟通，做到常联系、常谈心、常提醒、常关怀，动态掌握新生成长状态，实现问题早发现、困惑早解答、困难早帮扶。

走访宿舍过程中，学生党员以理想信念教育为主线，结合自身入党经历开展思想交流，用真实生动的成长故事引导新生感悟信仰力量、厚植家国情怀；立足学习积累与实践经验，细致答疑专业学习、学业发展与生涯规划等问题，帮助新生破除学业迷茫、科学规划学业路径；同时耐心倾听新生困惑，围绕生活适应、宿舍相处、心态调整等实际问题给予细致疏导，让新生切实感受到学院的人文关怀与组织温暖。

二、创新机制，启动 "五个一" 全面成长计划

为打破传统单一答疑帮扶模式，学院升级育人体系，创新推出 "一组一导师" 朋辈配置机制与 "五个一" 全面成长计划，助力新生德智体美劳全方位发展。

以新生宿舍为单位配备学生党员朋辈导师，依托校内外育人资源，发挥党员同辈共情优势，实现一对一陪伴、近距离引导、全过程护航。"五个一" 计划包括：德育铸魂，开展一次红色主题研学，厚植家国情怀、坚定理想信念；智育启思，参与一次学科竞赛体验，开拓学术视野、激发创新思维；体育强身，参加一次校园运动会，凝聚青春力量、锤炼坚韧体魄；美育润心，参观一次历史博物馆或高雅艺术展览，提升审美素养、丰富精神世界；劳育践行，参与一次校园志愿服务劳动实践，在劳动中锤炼品格、在奉献中增长才干。

三、闭环考核，常态长效提质增效

为确保帮扶工作不走过场、落到实处、取得实效，学院建立考核机制。党员联系人定期梳理帮扶内容、撰写总结报告，学院将结合帮扶成效、新生反馈、日常表现开展综合评比，树立先进典型、总结优秀经验，持续优化朋辈帮扶体系，推动育人工作常态化、规范化、精品化。

活动最后，学生党员与2026级新生建立常态化线上联系渠道，搭建起长期帮扶、持续答疑、常态引领的沟通桥梁。学生党员以责任为帆、以服务为桨，用真诚消解陌生、用陪伴温暖新生、用引领助力成长。未来，学院将持续发挥党员先锋模范作用，深耕新生帮扶工作，让红色力量扎根宿舍、浸润日常，陪伴每一位新生同学向阳生长、逐光前行。