今年以来，面对严峻的高校毕业生就业形势，经济与管理学院把促进学生就业工作，作为建成陕西一流、西部有影响、全国知名高水平商学院的重要内容，以加强导师队伍建设为抓手，以提升学生综合能力素质为关键，精心安排设置课程，调整完善培养目标，搭建平台拓展院企合作，有力推动2022届硕士研究生顺利就业。截至6月底，125名毕业硕士研究生就业率已达96%，其中就业高等学校7.5%、国有企业37.5%、民营企业41.7%、其他企事业单位13.3%，实现预期目标。

       （一）科学设置目标方向，建立健全研究生培养体系。近年来，学院立足信息产业，以培养高素质应用型经管人才为己任，秉承“克明俊德、守正创新、学以致用、经世济民”的人才培养理念，以“创新应用、特色实践、经管结合、管工融合、信息支撑、国际视野”为指导开展人才培养工作，以“立足信息产业、践行教研统一、提升创新能力、服务区域经济”为指导开展科研工作。学院现有应用经济学、管理科学与工程和工商管理等3个一级学科硕士授权点，工商管理（MBA）和会计专业硕士（MPAcc）2个专业硕士授权点。2022年我院毕业的研究生就业单位主要有：中国移动、中国联通、中国电信、中国铁塔、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、上海浦东银行、金城出版社、上海汉得、京东方和北京三快等。

   
       （二）加强导师队伍建设，全面提升研究生培养质量。按照学校每年两次的指导教师选拔要求，学院精心做好上半年导师遴选和下半年导师破格选拔工作，对申请老师的政治素养、科研能力、科研项目完成质量等严格把关，对指导教师的选拔严格审查。同时，学院根据导师职责和导师队伍实际情况，结合学科发展特点，综合考虑研究生教学、指导、科学研究、学术道德等因素，进行每年一次的研究生导师考核，对考核未通过的导师严格执行学校相关政策，切实提升导师队伍整体水平。

       （三）紧盯学生就业需求，丰富拓展研究生培养渠道。紧紧围绕社会需求设置专业课程，创新研究生培养方式，拓展院企合作渠道，提升学生就业能力。以楼旭明教授为团队负责人的西邮融合创新研究团队，把教学科研融入研究生培养全过程，从各方面综合提升学生的整体能力。团队定期召开学术研讨会，组织一些研学活动，培养学生的学术素养；支持研究生参与国内国际会议，进行论文宣讲，与所研究领域的顶尖学者进行面对面交流，及时了解前沿动态，扩展研究生的科研思路。同时，完善管理体制和制度，健全激励机制，充分调动学生的科研积极性。团队共培养研究生70余名，其中攻读博士学位的研究生4名，2022年团队共指导12名研究生顺利就业，均在中兴、移动、联通、京东方等企业，得到社会、企业的认可和好评。
 

 

(责任编辑：综合办公室)